Kariera

Oferty pracy

Jeśli wyszukiwane przez Ciebie stanowisko nie jest obecnie dostępne, prześlij nam swoje dokumenty aplikacyjne na adres: kariera@itss.pl. Prosimy o dołączenie do przesyłanych dokumentów poniższej klauzuli:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych Dz.U. z 2002 Nr 133 poz. 883).”

Kierownik Projektu Utrzymaniowego/SCRUM Master

Nr ref.: PM/2017        Miejsce pracy: Warszawa
Programista frontend

Nr ref.: PF/06/17          Miejsce pracy: Warszawa
Specjalista ds. Wsparcia Działu Sprzedaży

Nr ref.: SWS/01/17          Miejsce pracy: Warszawa

Inżynier Wsparcia Sprzedaży

Nr ref.: IWS/01/2017          Miejsce pracy: Warszawa  

Inżynier ds. storage

Nr ref.: IS/02/2017         Miejsce pracy: Warszawa   

Inżynier ds. sieci i monitoringu

Nr ref.: ISM/01/2017          Miejsce pracy: Warszawa   

ACCOUNT MANAGER

Nr ref.: AM/01/2017          Miejsce pracy: Warszawa   

KEY ACCOUNT MANAGER

Nr ref.: KAM/02/2017         Miejsce pracy: Warszawa

Młodszy Inżynier

Nr ref.: MIN/2017          Miejsce pracy: Warszawa
Inżynier ds. bezpieczeństwa

Nr ref.: IB/03/2017          Miejsce pracy: Warszawa

Kogo szukamy

Profil kandydata uzależniony jest od stanowiska, na które aktualnie rekrutujemy.

Na stanowiska w dziale sprzedaży szukamy osób z doświadczeniem w pozyskiwaniu i obsłudze Klientów na coraz bardziej wymagającym rynku Klienta IT. Osób, które potrafią czerpać motywację z pracy samodzielnej jak i zespołowej.

W przypadku działu rozwoju produktów szukamy innowacyjnych specjalistów z danej dziedziny, otwartych na nowoczesne rozwiązania.  Osób, które potrafią szybko odnaleźć się w nowych warunkach, gdyż praca ta wiąże się z realizacją zaawansowanych przedsięwzięć dla naszych Klientów.

Proces rekrutacji

Jak wygląda proces rekrutacji?
 

    
 
publikacja ogłoszenia rekrutacyjnego na stronie internetowej ITSS oraz na stronach portali rekrutacyjnych.
 
analiza i selekcja przesłanych dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności kwalifikacji z wymaganiami uwzględnionymi w ogłoszeniu.
 
spotkanie wybranych kandydatów ze Specjalistą ds. Personalnych i Kierownikiem bądź Dyrektorem danego działu.
 
spotkanie wybranych kandydatów z Zarządem firmy.
 
informacja zwrotna. Każdy z naszych kandydatów otrzyma informację telefoniczną bądź mailową o efekcie końcowym rekrutacji.

 

Oferujemy


PRZYJAZNE ŚRODOWISKO PRACY
zależy nam aby nasi pracownicy z chęcią przychodzili do pracy. Nie rywalizujemy ze sobą, chętnie uczymy się od siebie wzajemnie, a sugestie i opnie naszych pracowników są dla nas ważne przy podejmowaniu decyzji o firmie. Stawiamy na partnerskie relacje, uczciwość i obustronne zaangażowanie przy realizacji wyznaczonych celów. Organizujemy też okolicznościowe imprezy integracyjne i rekreacyjne.
 

INICJATYWA
nie boimy się inicjatywy ze strony naszych pracowników. Do każdego z Ich pomysłów podchodzimy indywidualnie i z entuzjazmem.
 

ROZWÓJ
umożliwiamy naszym pracownikom dostęp do najnowszych technologii oraz stałą możliwość podnoszenia kwalifikacji.
 

INNOWACYJNE I KOMPLEKSOWE PROJEKTY
pozwolą Ci na niestandardową i pozbawioną rutyny pracę.
 

BEZPIECZEŃSTWO
po okresie próbnym naszym pracownikom gwarantujemy szeroki pakiet opieki medycznej, którym mogą objąć również swoich bliskich.
 

STABILIZACJA
aktywny rozwój firmy i rezultaty naszej pracy sprawiają, że nasi pracownicy mogą ze spokojem patrzeć w przyszłość.
 

RÓWNOWAGA
nie jesteśmy korporacją. Mamy świadomość jak ważne jest zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. U nas nie będziesz miał z tym problemu.